为深入贯彻国家关于加强劳动用工管理的政策要求，优化劳务用工环境，保障劳动者的合法权益，促进企业健康发展，7月11日下午，荆州市城发集团召开劳务用工问题专项治理工作动员部署会议。集团党委书记、董事长张云飞出席会议并发表讲话，党委委员、纪委书记，市监委派驻监察专员杨克平主持会议，相关部室及各子公司主要负责人参加会议。
会上，杨克平宣读了集团《关于开展劳务用工问题专项治理工作的实施方案》，从总体目标、治理范围与内容、组织领导、实施步骤和时间安排及工作要求各方面对工作进行了安排和部署。
张云飞要求，一是要深刻认识劳务用工问题的严重性。专项治理工作要坚持“一查到底”，把所有问题都找出来，反映出真实情况，不留死角、不走过场；在分析原因时，要坚持“实事求是”，结合业务性质、当时情况，进行合理判断，区分主观和客观、故意和错误；在整改问题时，要坚持“严字当头”，不讲条件、不找借口，动真碰硬推进整改，在规定时间内整改到位。
二是要扎实推进劳务用工问题专项治理。思想上要高度重视，行动上要抓住3个要点：1、要认真开展自查，完善劳务用工台账；2、要切实整改到位，推进用工合规管理；3、要严肃执纪问责，形成长效震慑效应。
三是要从根源处破解人力资源配置问题。要以“降本增效”为目标，拿出刀刃向内的勇气和魄力对人员结构进行深刻调整、全面优化，最大程度降低人力资源成本、提高总体运行效率，同时按照“人岗相宜”的原则，尽可能把所有分流人员安排到需要的岗位，实现企业和员工双赢。